近日，黑龙江省消防部队80名基层政工干部在中国人民解放军南京政治学院完成了为期40天的学习培训。至此，该总队3年内已有5批240名干部参加了在该校的培训。这些参训干部已在基层政治工作中发挥重要作用。
3年来，这些参训干部共撰写心得体会、理论文章70多篇；在政治工作岗位上，先后有2人荣立二等功，93人次荣立三等功，400余人次受到各级表彰；依靠他们，总队先后制定政治工作规范性文件20多个，教育、党建、干部、廉政等方面的工作经验做法被公安部消防局推广。
“走出去”增长干部才干
建设专业化政工干部队伍是黑龙江总队党委的一个“消防梦”。
2012年初，黑龙江总队党委会围绕“如何加强政工干部队伍建设”进行深入讨论，党委成员们达成共识：解放思想，组织政治干部走出去，打开视野、增长才干，才能使政治工作创新发展、焕发活力。于是，一个推动部队政治工作提档升级的重大决策就此诞生：依托南京政治学院师资力量，用3年时间对全省消防部队基层政工干部培训一遍，打牢人才基础。
培育政治工作“行家里手”
3年的时间抓1项工作，这本身就需要极大的勇气和耐力。每期培训班开班前，黑龙江总队总队长葛相君、政委王文锐都要审定培训方案，对培训工作作出指示。政委王文锐每次作动员讲话都贯穿“建设专业化政工干部队伍”这一主旨，引导政工干部学习专业知识，履行岗位职责，争做行家里手。每一期参训干部首先要听到的课程必定是《军队政治工作的基本问题研究》和《军队政治史与基本历史文献》。
南京政治学院的邱圣宏、王春美、刘正斌等知名教授都参与编写和修订过《中国人民解放军政治工作条例》等军队政治工作法规性文件，每期培训班，南京政治学院都安排了这些教授的专题课。参训干部通过聆听教授们对政治工作基础法规的解读，通过对相关法规的原文自学，树立了政治法规的历史观、发展观和实践观。如今，法制政工的理念已在参训干部中扎根，大家都清楚地认识到：开展政治工作是有法可依、有章可循的，必须坚持原则，按规章制度办事，绝不能想当然、凭经验做工作，这是实现政治工作科学化、制度化、规范化的必然要求。
为了增强参训干部对历史和形势的了解，培训班组织参训干部参观了南京政治学院院史馆和中国特色社会主义理论体系专题馆，参观了江苏省江阴市华西村改革开放成果，在侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆默哀，在雨花台烈士陵园重温入党誓词……一处场馆就是一部厚重的历史，一段历史就是一部鲜活的教材，参训干部受到了一次次深刻的军魂教育和精神洗礼。
在真实环境中提升实践能力
学以致用是许多知识分子倡导的理念，只有把所学应用于实践，所学才算有意义。培训中，参训干部以班为单位模拟召开支部党员大会、支部委员会、民主生活会，开展了应对媒介能力的情景训练，举办了政治教育授课比赛，邀请学院教员对模拟训练和每个人的授课进行了指导和点评。同时，举办了课前3分钟即兴演讲、硬笔书法征集评比等才艺展示活动。
每期培训班结业前，每名参训干部都要结合工作实际自选题目撰写理论文章，南京政治学院教授按照研究生论文的标准和要求给予指导和修改。这些文章汇编成《政工干部培训论文集》《红门学思录》两本书，记录着每一名参训干部探索消防部队政治工作的历程。黑龙江总队政委王文锐还专门为其中的《红门学思录》一书作序。
培训的最大意义在于，注重基本技能培训和实践能力训练，让参训干部回到自己的岗位上能够大显身手，推动工作发展。有的参训干部说：“以前给战士讲课就是对着教案念，没人爱听。现在，每堂课经过精心打磨后，战士们听课的劲头更足了。”一名参训干部表示：“以前搞思想工作没啥章法，全凭经验，做起工作来事倍功半。现在脑子里形成了一整套科学方法，做起思想政治工作来容易多了。”
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关键词：防火演练,消防法规,家庭防火,消防培训,灾报警器
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